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Aqui no Assaí, queremos Evoluir Sempre — e isso inclui o compromisso contínuo de fortalecer nossa cultura de integridade, transparência e ética. Por isso, a área de Compliance atualizou a Política de Conflito de Interesses, aprovada em reunião do Conselho de Administração.

Essa revisão busca trazer mais clareza, segurança e alinhamento para apoiar nossas decisões no dia a dia e garantir relações profissionais íntegras dentro e fora da empresa.

Confira os principais destaques:

🔸 Área de Compliance é a responsável pela avaliação e mitigação dos potenciais Conflitos de Interesse com autonomia para solucionar junto a área conflitada ou levar o tema para aprovação de exceção do Comitê de Ética.

🔸 O preenchimento da Declaração de Conflito de Interesse é obrigatório para todos(as) os(as) colaboradores(as) elegíveis e sempre que você identificar alguma situação de conflito, a qual será devidamente avaliada pela área de Compliance.

🔸 O não preenchimento da Declaração Anual de Conflito de Interesse, juntamente com o compromisso com o Código de Ética e Conduta, pode impactar no indicador individual de performance e recebimento (meta discricionário), sendo a penalidade definida pelo Comitê de Ética.

Situações de risco crítico que devem ser reportadas e evitadas:

🔸 Relacionamento familiar ou com pessoa próxima junto a fornecedores, agentes públicos e Pessoas Expostas Politicamente (PEPs);

🔸 Participação administrativa, societária ou como prestador em empresas concorrentes ou parceiras;

🔸 Potencial uso de informações privilegiadas para benefício próprio ou em favor de terceiros;

🔸 Subordinação direta entre familiares e/ou pessoas próximas (inclui relacionamentos afetivos);

🔸 Realizar atividade concomitante, de forma direta ou indireta, remunerada ou não, para um concorrente ou para um Terceiro que tenha contrato comercial ativo ou em negociação com a Companhia.

Seguimos, juntos(as), fortalecendo a cultura de integridade do Nosso Assaí!