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Mostrando que o engajamento e o compromisso da Nossa Gente estão fazendo o nosso sol brilhar cada vez mais forte, divulgamos para o mercado ontem, 21/02, os resultados financeiros do Nosso Assaí no 4T23 e durante todo o ano de 2023.  

Quer saber dos principais resultados? Confira abaixo!

Registramos o faturamento total de R$ 72,8 bilhões, um aumento de R$13 bilhões (+22%) em relação a 2022. Além disso, também avançamos no market share! Resultado da performance das lojas existentes e do nosso plano de expansão, com destaque para as unidades convertidas, que vendem três vezes mais do que quando operavam no formato anterior. Demais, né? 

Ao longo de 2023, abrimos 27 lojas, totalizando 288 unidades e ampliando a nossa presença no país. Inauguramos a nossa primeira loja no Estado do Espírito Santo, na cidade de Serra, e também nos municípios de Mossoró (RN), Foz do Iguaçu (PR) e Olinda (PE).  E claro que se o Nosso Assaí cresce, a Nossa Gente cresce também: chegamos a mais de 80 mil colaboradores(as), reforçando o nosso papel como marca empregadora.

Nossos avanços em ESG

Como você já sabe, a nossa governança corporativa vem se transformando, uma vez que em 2023, nos tornamos uma Corporation e tivemos a eleição de um novo Conselho de Administração. Além disso, lançamos a nova Estratégia de Sustentabilidade, que visa impulsionar a prosperidade para todos(as), com operações responsáveis e transparentes e menor impacto ambiental.

Na prática, diminuímos em 10% as emissões de carbono nos escopos 1 e 2, em linha com a nossa estratégia de combate às mudanças climáticas e com a meta de redução das emissões em 38% até 2030.

E seguimos com ações de Cuidado com a Nossa Gente! Promovendo um ambiente diverso e inclusivo, onde todos e todas possam se sentir seguros(as) e acolhidos(as). Alguns destaques:

Em nosso quadro, alcançamos as porcentagens de 43,5% de negros e 25% de mulheres em cargos de liderança, além 5,4% do quadro de pessoas com deficiência que trabalham em nossas unidades.

E tem mais! A conquista de dois importantes selos também foi destacado na apresentação: Women on Board (WOB) – que reconhece empresas com a presença de pelo menos duas mulheres no Conselho Administrativo – e o Age Friendly, destinado às organizações consideradas como as melhores empresas para profissionais 50+ trabalharem – um reforço da nossa atuação como único varejista alimentar a integrar a carteira IDIVERSA B3, que reconhece as empresas de capital aberto com os melhores indicadores em diversidade racial e de gênero.

Todos esses resultados refletem o engajamento e a dedicação da Nossa Gente, que nunca deixa de lado a Paixão Pelo que Fazemos, reforçando que Ser Assaí é Assim!

Seguimos juntos(as) para que, em 2024, o nosso sol brilhe ainda mais forte.  #SomosTodosAssaí