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Promover um ambiente respeitoso, onde todos(as) os(as) colaboradores(as) do Assaí possam se sentir confortáveis para serem quem são, faz parte do Cuidado com a Nossa Gente, um dos principais valores da Nossa Cultura. Por isso, datas como o Dia do Orgulho LGBTI+ torna-se fundamental para aprendemos e refletirmos sobre a importância de respeitar as diferenças de cada indivíduo, combater as formas de preconceito e desenvolver empatia por realidades diferentes da nossa. 🏳️‍🌈

Mas afinal, você sabe o significado do Dia Orgulho LGBTI+? Celebrado em 28 de junho, a data foi criada em 1969 após um episódio marcante conhecido como “Rebelião de Stonewall”, quando bares frequentados por homossexuais em NY, EUA, foram invadidos por policiais com a justificativa de prender clientes por “conduta imoral”. Desde então, todos os anos são realizadas manifestações e celebrações em prol dos direitos e liberdade das pessoas LGBTI+ em todo o mundo.

No Assaí, a cada dia buscamos novas formas de todos(as) os nossos 45 mil colaboradores se sentirem cada vez mais incluídos(as) e cuidados(as), com relação ao público LGBTI+ temos iniciativas que garantem o respeito, como a disponibilização do crachá social, que conscientizam e ensinam, como a Semana da Diversidade e até mesmo a garantia dos mesmos benefícios a casais do mesmo sexo.

Por meio de ações como essas, vamos aprendendo e construindo, juntos, um ambiente de trabalho cada vez mais igualitário para todos(as). Ser Assaí é assim!

Veja abaixo depoimentos de dois colaboradores do Assaí que compartilharam como se sentem fazendo parte da empresa:

“Nem todas as empresas possuem uma área de Diversidade & Inclusão como o Assaí, e esse foi um dos motivos que me fizeram escolher trabalhar aqui. Acredito que as empresas desempenham um papel muito importante na sociedade e podem ser um vetor potente de transformação. Saber que existem pessoas olhando para a agenda de Diversidade & Inclusão me deixa mais seguro e confiante para compartilhar o melhor das minhas habilidades”. Sidnei Cordeiro Marketing & Sustentabilidade | Matriz

“Em uma sociedade com tamanha multiplicidade cultural, acredito que é importante que as organizações desenvolvam uma postura madura para encarar as diferenças. As ações no Assaí vêm ganhando um espaço notório sobre o tema LGBTI+, principalmente na quebra de paradigmas. Me sinto acolhido, e isso torna o meu dia a dia mais leve, seguro e impacta de forma positiva nas atividades que exerço e nas minhas entregas, gerando assim, mais confiança e credibilidade no meu trabalho”. Guilherme Januário Gestão de Gente | Matriz