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O pilar LGBTQIA+ é um tema prioritário nas nossas ações de Diversidade & Inclusão. E, para seguirmos construindo um ambiente que seja cada vez mais seguro, inclusivo e acolhedor, intensificamos nossos treinamentos e comunicações, para proporcionar conhecimento e conscientizar toda a Nossa Gente. Afinal, a inclusão e o respeito devem ser responsabilidades de cada um(a) de nós.

Além das formações, temos o Guia Inclusivo sobre LGBTQIA+ e os Diálogos de Diversidade, com conteúdo multiplicado constantemente. Um material fundamental para a Nossa Gente é a trilha Aliados Anti-LGBTFobia, que amplia o conhecimento e a consciência sobre a história, os desafios e as conquistas das pessoas LGBTQIA+.

Falando agora em números, temos um grande avanço a celebrar! Atualmente, temos mais de 125 pessoas trans atuando em nossas unidades, que utilizam o crachá social e podem ser quem realmente são. A parceria que temos com a Transempregos, projeto de empregabilidade para pessoas trans no Brasil, foi fundamental para termos alcançado esse número.

Fazemos parte do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ , que reúne mais de 100 empresas para fomentar o respeito e a promoção dos direitos humanos LGBTQIA+ na sociedade e no ambiente empresarial brasileiro.  Além disso, participamos e patrocinamos a Feira Divers/a, que tem como objetivo conectar jovens LGBTQIA+ a empresas que almejam times mais diversos.

No censo de diversidade e inclusão que realizamos em 2022, 11,5% pessoas se autodeclararam como parte da comunidade LGBTQIA+. Queremos que todas elas se sintam livres para ser quem são de verdade, por isso seguiremos investindo cada vez mais em ações que possibilitem um ambiente respeitoso e de segurança psicológica.

:: Que tal aproveitar para conferir alguns filmes que falam sobre o tema? 

#PessoasDiferentesOportunidadesIguais