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No Assaí, respeitamos as diferenças, isso está presente no dia a dia e pode ser visto na diversidade e pluralidade dos nossos mais 44 mil colaboradores(as). Faz parte do Cuidado com a Nossa Gente, da Nossa Cultura, promover um ambiente inclusivo, acolhedor e respeitoso para todos, entre elas as pessoas LGBTI+.

Sendo assim, sabemos da importância de criar ações que reforcem esse respeito às diferenças. Por isso, o Dia Internacional contra a Homofobia e a Transfobia não poderia passar em branco aqui em Nosso Assaí. Celebrada em 17 de maio, a data ficou marcada como o momento em que a OMS (Organização Mundial da Saúde) retirou a homossexualidade da Classificação Internacional de Doenças. Hoje, este dia é um símbolo de luta pelos direitos humanos, diversidade sexual e luta contra a violência e o preconceito.

A partir de celebrações como essa e em ações como Semana da Diversidade, palestras, garantia dos benefícios para casais do mesmo sexo e a disponibilização do crachá social, conseguimos reforçar o nosso cuidado e respeito com essas pessoas que fazem parte da nossa família Assaí.

E para marcar esta importante data, separamos algumas mensagens de pessoas LGBTI+ que falam sobre o respeito e inclusão que encontraram no Assaí. Abaixo, você também vai encontrar depoimentos de líderes inspiradores que ajudam a criar um ambiente de trabalho inclusivo.

O Assaí me proporcionou a chance de crescer e mudar a minha vida. A importância deste trabalho é máxima, visto que ele que garante a dignidade e o respeito para mim como cidadã e, principalmente, como pessoa transgénero. Posso afirmar que o acolhimento é uma marca da loja Ayrton Senna. Nunca fui tão bem acolhida quanto aqui. Aqui uso o meu nome social, que além de um direito, me permite eu me sentir incluída e respeitada, sendo quem sou. Flávia Diana Rodrigues da Rocha Operadora de Caixa – Loja Ayrton Senna (RJ)

O Assaí me deu uma grande oportunidade, abrindo as portas e me incluindo no mercado de trabalho. É um prazer farte parte desta empresa. No Assaí fui muito bem recebido por todos, fui acolhido muito bem, sendo quem eu sou. Aqui vemos por meio das ações de Inclusão e Diversidade que somos vistos e ouvidos. Elcio Carlos Operador de Caixa – Loja Ayrton Senna (RJ)

Temos uma equipe bem diversa, o que nos permite ter uma experiência única, onde aprendemos a conviver e respeitar. Tratar todos com respeito, de forma igual, sem rótulos e ter empatia pelo próximo, independentemente da orientação sexual, identidade de gênero ou da condição de ser uma pessoa com deficiência. Somos todos seres humanos com sentimentos e histórias de vida! Marcelo Bertolo Gerente – Loja Ayrton Senna (RJ)

É uma conquista enorme ter um emprego e mostrar para a comunidade LGBTQ+, principalmente para as pessoas trans que são as que mais sofrem na busca de um trabalho, que temos sim um lugar na sociedade. O Assaí está me proporcionando um acolhimento muito significativo, me dando auxílio e apoio na minha transição dentro e fora da empresa. É muito importante ter a relação que eu tenho com meus colegas e líderes, pois os considero como minha 2ª família. Por eles eu me sinto acolhido por ser quem eu sou de verdade! Victoria Dos Santos Operadora – CD Cajamar (SP)

Ter uma equipe diversa traz benefícios de inclusão e oportunidade de interação, todos podem dar a sua opinião para o crescimento da equipe, várias perspectivas. E com as ações de Diversidade realizadas, podemos esclarecer dúvidas, entender cada pessoa como ela é e apoiar no dia a dia. No Assaí damos um tratamento igualitário para todos, buscamos em cada um o seu melhor e dar o suporte necessário! Evelyn de Paula Pina Chefe de Seção – CD Cajamar (SP)

É por meio de histórias reais como essas que construímos uma nova realidade e transformamos nossa sociedade, mais respeitosa e inclusiva para todos. 🏳️‍🌈