INTRANET

Durante toda a Semana, a cada dia vamos abordar aqui na nossa Intranet os temas que fazem parte dos nossos pilares de Diversidade e Inclusão. E hoje começamos com o tema LGBTQIA+ , mas afinal você sabe quais são as ações e projetos do nosso Assaí para a valorização e respeito aos(as) colaboradores(as) LGBTQIA+ e aliados? Se ainda não conhece todos, chegou o momento de ficar por dentro, pois aqui nós temos:

🏳️‍🌈 Garantia de direitos como benefícios para casais do mesmo sexo com união estável, utilização do crachá social e uso do banheiro conforme sua expressão de gênero.
🏳️‍🌈 Temos 42 colaboradores(as) que já utilizam o crachá social nas nossas unidades, número que quadriplicou nesses dois últimos anos.
🏳️‍🌈 Neste ano, apoiamos a Feira Divers/A – de recrutamento e seleção de pessoas LGBTQIA+.
🏳️‍🌈 Websérie sobre Liderança Inclusiva, com Ricardo Sales, na Universidade @ssaí.
🏳️‍🌈 Todos os anos, promovemos o conhecimento tema por meio de Diálogos da Diversidade, que ações compostas por conteúdos de Comunicação Interna, materiais disponíveis Universidade @ssai, redes de relacionamento e palestras.
As ações ocorrem em datas importantes como: Dia Nacional da Visibilidade Trans, Dia Internacional contra Homofobia, Dia do Orgulho LGBTQIA+ e Dia da Visibilidade Lésbica.
🏳️‍🌈 Em 2021, criamos a Parceria com a TransEmpregos e lançamos na nessa Semana da Diversidade a Cartilha “Agora Vai, um apoio a todo processo de seleção e inclusão de profissionais Trans”.

Demais, né? E tem muito mais coisas para acontecer sobre esse pilar daqui pra frente 😊

E para fechar o tema de hoje com chave de ouro, a Flávia Rocha, colaboradora Trans e operadora de caixa da loja Ayrton Senna, Rio de Janeiro deu seu depoimento:

“Acredito que o respeito à diversidade garante a equidade de direitos, dignidade, visibilidade, segurança e aqui no Assaí, além de tudo isso, ainda garante também o emprego. Reforço isso, pois a empregabilidade é uma das principais pautas do movimento trans. O Assaí e toda a minha equipe são pra mim uma verdadeira família. Aqui nunca me falou respeito, além disso eu recebo amor e apoio. E a melhor forma de promover o respeito é transmitir a informação, eu procuro sempre disseminá-la e me coloco a disposição para ensinar o que eu sei.”

Fica a dica: participe de todas as ações da Semana da Diversidade que trarão o aprendizado e a conscientização para um novo olhar e uma nova forma de perceber o outro sem julgamentos, sem rótulos e sem atitudes discriminatórias que podem estar relacionadas a ideias preconceituosas que no Assaí são inaceitáveis.