INTRANET

Hoje minha palavra em especial é sobre a importância de celebrarmos e realizarmos durante todo esse mês, ações, lives com especialistas no tema de diversidade racial e colaboradores(as) que trazem toda a representatividade com suas histórias de vida e de carreira, vídeos, treinamentos na Universidade Assaí e conteúdos sobre Consciência Negra para toda a Nossa Gente em todas as unidades.

Essa ação mostra o quanto o Nosso Assaí tem buscado ser uma empresa que é referência na promoção e valorização da Diversidade e Inclusão, ampliando ainda mais nossa atuação em cada um dos nossos pilares, e neste mês, em especial, o pilar Raça, que é representado por mais de 65% dos(as) nossos(as) colaboradores(as) que se autodeclaram da raça negra, além de podermos reforçar o nosso orgulho de ter 44,8% de pessoas negras em cargos de liderança – gerentes e acima e 25,5% de mulheres em posição de gerência e acima.

Quando vemos estes números, ficamos felizes em saber que estamos no caminho certo em diversas frentes de atuação da nossa área, desde a contratação de novos(as) colaboradores(as) até as ações de conscientização, engajamento e desenvolvimento dos(as) nossos(as) mais de 54 mil colaboradores(as), para que cresçam junto com a gente. Afinal, abordar o tema de Diversidade não é apenas falar de algumas pessoas, mas sim de toda a diversidade presente na Nossa Gente.

E nós, como RHs, precisamos cada vez mais conhecer e entender todas as necessidades e as diversas realidades tanto da nossa empresa como da operação, para assim, criar planos de ação que gerem engajamento e conscientização dos(as) colaboradores(as) sobre a importância do respeito à todas as pessoas, independente da sua Raça. Além disso, o Assaí como uma empresa inclusiva e diversa, tem a responsabilidade de gerar impactos positivos também na sociedade em que estamos presentes, isso significa que todos(as) devemos nos mobilizar para fazer a diferença na criação de uma sociedade mais justa e igualitária, onde as oportunidades possam ser para todos(as).

Gostaria  de aproveitar esse momento para pedir que você incentive os(as) líderes e colaboradores(as) da sua unidade a entenderem e conhecerem mais sobre racismo estrutural e recreativo, leiam nosso Manual Antirracista, assistam aos vídeos do ABC da Raça e Vieses Inconscientes na UA e fiquem por dentro a nossa Política de Diversidade e Direitos Humanos e Código de Ética, documentos que abrangem nossas diretrizes internas e que reforçam o quanto o Nosso Assaí valoriza a diversidade e a promoção dos direitos humanos e não tolera nenhuma forma de violência e discriminação, seja com a Nossa Gente ou com nossos(as) clientes e parceiros.